人材育成 高松製作所の人材育成 人材力の時代 これまでは技術力が会社の凄みと言われてきましたが、今後は、人材力が会社の要となってきます。弊社では、人材教育に力を入れ、技術力があり、辞めない会社を作っています。 人材育成では、作業面ではなく意識面の教育を重点的におこなっております。 また、幅広い視野を育成するために、社員全体の教育を行なっています。 人材育成 若手と熟練工をペアとした意識・技術指導 ただ技術を教えて放置するのではなく、若手と熟練工が一緒になって取り組むことで、お互いの意識を高めることにつながります。 教えられる方はさることながら、教えるのもまた技術です。 おかげでみんなが仲良く過ごせる環境になっています。 社内教育 社員全体の教育へ 若手だけ勉強させるのではなく、社員全体で、勉強ができるよう取り組んでいます。 年に一度は社員研修で外部へ出向き、社員の意識が高まるようにしています。 また、素材の知識など基本を重視した勉強会を繰り返し実施しています。 働き方改革 女性に優しい職場作り 女性が働き安い環境を整え、産休後、また復帰していただける職場作りにしています。弊社では、製造業でありながら、たくさんの女性スタッフが活躍しています。 新しいスタッフ選考も、社員同士が話し合い、考えるようにしていただいていますし、よく話し合い、みんながモチベーションをアップできる職場作りをおこなっています。
